Chemagicians League 常规管理条例

为了加强社团管理，提升会员的组织纪律性，努力将本社打造成风纪一流的社团，特根据校规与实验安全条例，综合其他会员意见，制订此条例。
《条例》规定：

一、 常规管理

1.所有会员（包括社长）严格听从社长与副社长的指挥。如有意见，可提出并让全社共同讨论，以减少指挥错误。
2.所有会员应积极参与团内活动与讨论。
3.所有社员（不包括社长、副社长管理人员）在无正当理由的情况下不支持请假与缺席；如事态紧急不得不请，也最好使用书面假条。
4.所有社会员对待团内任何课题与活动，应保持严谨的态度。
5.社团课在必要时可能会邀请化学老师前来听课管纪律。

二、 活动课型：

1. 自由讨论：在不安排其它任何课程时自动转为自由讨论，但话题主要围绕学进行，注意总结讨论结果与控制音量。
2. 知识讲解：有想上台为其他会员科普知识或讲述自己化学学习总书记心得的会员可以到社长副社长处报备，由会员投选最想听课题。
3. 课题探究：在前两种课程中若出现疑难重点，将围绕这个话题作专门课题探究，深入讨论、分析、解决问题。
4. 实验验证：在前三种课程的基础上均无法解决问题时，由社员向社长实验报备，由社长向实验室管理者申请 ，同意后可进行实验，结束 后写实验报告。

三、 职位

1.社长
社长作为社团总管理者与代主人，承担常规管理与活动的责任，受社员监督，与副 社长共同管理社团。新社长由上任社长提名与社团内部投票选举产生。
2.副社长
副社长作为社团代理者，受权于社长，受社员监督，负责社团管理、任免委员等。新副社长由上任社长与上任副社长提名，社团内部投票选举产生。
3.实验管理员
实验管理员由社长、上任实验管理员共同严格考核产生，可以免审批直接向社长提出实验要求，负责对社员的实验操作的指导与纠正，维护实验安全，处理废液等。
4.宣传委员
宣传委员由社长或副社长提名任免，社长审批产生，负责制做海报、剪辑视频等对外宣传七作，离有社员的所有权利，且无需每次请假打书面报告。
5.记者
记者由副社长直接选出，负责活动课的摄影工作，与社长共同撰写实验报告等。记者所有工作成果拷贝三份，一份留底，两份由社长与宣传委员共同持有。
6.社员
社员经过由社长、副社长与实验管理员共同面试入社，享有选择小组、团内的选举与被选举权，提出建议与意见，成立课题、申请实验等权利。所有社员应出度每次活动课，无正当理由不支持请假，请假应有书面假条。若社员较多，则分为不少于若干活动小组，并且每组应常备一个组长与实验员；组长受权与副社长，管理组内琐事，收集组员意见并上报社长；实验员受权于实验管理员，必要时合并实验管理组，负责组内实验操作的指导等。
7.外交委员
外交委员由社长、副社长中任一任免，要求人脉极广，能直达其它社团甚至其首脑机关，最好尽可能多地加入其它社团，听命于社长本人，无需参加活动课，负责与其它社团保持联系或者联合活动等。
8.监察委员
监察委员会由3~5名监察委员组成，由群众选举产生，受权于社员，要求严于律己，纪律性极强，责任是监管核实账目、检验所购买的药品、仪器质量，同时极大地限制社长、副社长的行政权力，检举团内违规行为并对其进行处罚与否的判决。
9.采购
采购由社长、副社长共同任免，要求有相关药品的购买渠道，受权于监察委员会，受监察委员会监督，不得私自购买任何药品，接到购买指令后应向财务部核实消息真实性，并从财务部支取相关费用，严禁在此流程中进行任何贪污、挪用公款等严重违规行为。
10.会计
会计由社长任免，受权于监察委员会，受监察委员会监督，应记录好每一项收入支出与最终金额，接受财务管理的报账，每个星期四向财务管理核实现金数额，不得有误。
11.财务管理
财务管理由社长任免，受权于监察委员会，受监察委员会监督，负责保管全部团费，在被社长告知有支出时应与采购核实情况，完全匹配以后向其拨款相应数额，并将每一项收入支出悉数报给会计，接受会计每周四的账目核实，不得遗失财产。

四、奖惩制度

本社对其社员优劣评定采用计分制度。细则如下：
1. 操作等第分满分为100分，初始分数均为60分；
2. 若当年招新时举行了入团考核，则新生的初始操行等第分为60+考试成绩÷5；
3. 任何社员违反一则规则，扣10分，两则扣20，以此类推；
4. 任何社员参加并积极参与一节社团课，或是提出一个课题并被采纳，加5分，若以小组单位提出并被采纳，组员各加5分，组长加10分。
5. 监察委员每正确检举并判决一次违规事件，该监察委员加5分。
6. 财务部门每正确核账一次，会计与财务管理各加3分。
7. 采购部门每合理购买一次，其中每人加5分。
8. 书记组中成员每写一篇论文或总结，该成员加10分；所撰写文章被发表刊印，加20分。
9. 宣传部门每设计一张精美海报、剪辑一段不少于3分钟的精美视频、拉拢10个新社员、售卖额每20元，对应支部加10分。
11.实验管理员与实验员正确参与一节实验课，加10分，与上面3条中分数不叠加。
12.操行等第分90分以上有概率被任用为新实验管理者；85分以上有概率被投选为新社长；80分以上有概率被 投选为新副社长；70分以上可被推举为组长；低于或等于40分直接开除。
13.若一个团员在一个月内没有获得任何加分，则扣10分。
14.每学期进行两次分数考核，每一次查到低于60分写书面检查，第二次开除。

五、 财政问题

1. 社团的常规收入包括社员缴纳团费、销售工艺品、学校拨款等，其余为非法收入。
2. 社团的常规支出包括购买药品仪器、购买福利品、发放报酬等，其余为非法支出。
3. 社员可以通过自愿缴纳团费来抵换操行等第分，2元1分，但有抵分记录者不得被评为任何职位。
4. 一旦核账结果出现偏差，接下来所有社团活动临时取消，开始进入地毯式排查状态，直至排查出问题所在或者贪污人员，再恢复正常状态。
5. 若贪污者为社长、副社长、监察委员或多人多部门联合作案，则不论金额多少，立刻开除团籍，罢免所有在任者职位并全部重新投选。
6. 若贪污者为财务管理或会计，则立即扣分至55分并重新投选，被罢免者以后不得复用。
7. 若贪污者为实验组、书记组、外交部或宣传部门，则立即则立即将挪用者开除团籍并重新投选。
8. 若贪污者为社员，每挪用一元扣10分。
9. 贪污金额由挪用者10倍偿还。

六、实验规范

1. 所有参与实验的社员，应格遵守《实验室条例》。
2. 在完成实验之余，尖立刻停手；要额外进行其它实验者，要向社长与实验管理员报备，双方均通过后才能进行额外实验。
3. 在实验室时尽量规避不必要的语言交流。
4. 所有试剂适量取用，严禁浪费药品。
5. 社员做完实验即可离开，废液处理由社长与实验员负责，记录，报告等由社长与记者撰写。